дней часов минут секунд
До начала семинара:
Участвовать

Владимир Моженков

14 ноября - мастер-класс «ГЕНдиректор и Команда»

Цель мастер-класса: Вы узнаете, как создать Команду единомышленников, которая будет разделять цели и ценности вашей компании, достигая Сверхрезультатов.

Аудитория: ГЕНеральные директора, руководители всех уровней.

Программа:

  • Как посадить правильных сотрудников в свой автобус. Пять основных подходов при собеседовании.
  • Шесть приоритетных категорий соискателей.
  • Десять вопросов, которые нужно задавать кандидатам на собеседовании. Приём три П.
  • Шесть ответов, которые нужно дать кандидату на собеседовании.
  • Что нужно знать о кандидате?
  • Как эффективно ввести нового сотрудника в компанию и в должность.
  • Что важно выявить во время испытательного срока: у специалиста и у менеджера
  • Формула «1–12». Как открыть внутреннюю мотивацию каждого члена управленческой Команды.
  • Как система корпоративных правил «Библия и азбука» помогли нам стать лучшим предприятием в Европе.
  • Подход «Антишелленберг» и что делать с теми, кто против.
  • Построение отношений руководителя с сотрудниками: немецкая форма, англо-американская форма, шведская форма.
  • Неформальный лидер в Команде. Как сделать так, чтобы он играл по вашим правилам.
  • Как избежать профессиональное выгорание: инструменты и способы.
  • Отношение в Команде, или как взаимодействовать с сотрудниками.«Ежики», «Собаки», «Колобки».
  • Пять факторов оценки руководителей.
  • Как быстро и точно руководителю оценивать членов управленческой Команды. Метод «3 стрелы».
  • Десять качеств сотрудника-Подвижника.
  • Обида или здравый смысл. Подход «бумеранг», или зачем принимать бывших сотрудников снова в Команду.
  • «Шеф, все пропало» или «Счастье для двоих». Техника увольнения – когда, как и во сколько увольнять.
  • Семнадцать факторов, за которые сотрудника следует уволить. 5 обязательных фраз-вопросов увольняемому.
  • Десять причин ухода ключевых сотрудников.
  • Пять качеств, которых не хватает ГЕНеральному директору по мнению членов Команды.
  • Доверие, как фундамент надежности бизнеса. 

В результате мастер-класса

  • Вы узнаете подходы и методы подбора достойной Команды.
  • Вы поймете, как правильно проводить собеседования.
  • Вы узнаете, как искать достойных кандидатов среди «своих» и среди «чужих».
  • Вы поймете, как правильно и быстро ввести в строй нового сотрудника.
  • Вы уясните, как раскрывать потенциал каждого менеджера на 100 %.
  • Вы узнаете пять факторов истинной лояльности сотрудников.
  • Вы научитесь привлекать на свою сторону неформальных лидеров и проводить непопулярные изменения.
  • Вы узнаете, как создать внутренний и внешний резерв кадров.
  • Вы уясните, как из каждого сотрудника сделать бизнес-снайпера, ответственного за результат.
  • Вы узнаете технику увольнения.
  • Вы поймете, как установить доверительные отношения в коллективе.

Почему мастер-классы Владимира работают:

Владимир является успешным российским предпринимателем, которому удалось создать бизнес, развить, систематизировать его и стать лучшим менеджером в Европе. Владимир, по праву, считается бизнес-архитектором и бизнес экспертом. Поэтому в рамках авторских мастер-классов Владимир рассказывает о том, что делал, как делал и что приносило Сверхрезультат. Участники получают инструменты, подходы, формулы, выводы, которые действительно работают в российских реалиях.На сегодняшний день Владимир – единственный бизнесмен, который открыто готов делиться своими управленческими прорывными «секретами». Тысячи руководителей уже воспользовались проверенными наработками и добились своих больших Целей.

Слово автора:

Мировой и российский тренды в области управления сошлись в единую точку. Большинство руководителей признали главный фактор успеха в бизнесе – это Команда. Предлагаю в честь этого события слово «Команда» писать с большой буквы. Под Командой я понимаю всех-всех сотрудников, которые работают с ГЕНеральным директором. В то же время понимаю, что основной фокус первое лицо организации направляет на создание и развитие управленческой Команды. Зачастую от 10–20 менеджеров зависит до 80 % успеха компании.

Друзья, за 25 лет работы ГЕНеральным директором я провел порядка 1 000 собеседований. Цель одна – взять в компанию самого достойного, определив его сильные стороны и усилить компанию. За 100 000 часов работы первым лицом я инвестировал частицу себя в каждого с одной Целью – научить, замотивировать, вовлечь, помочь раскрыть потенциал и добиться Командной Сверхцели. В то же время пришлось поставить свою подпись под 550 обходными листами на увольнение. Цель одна – облегчить Команду и пойти быстрее. Команду оценивают по одному показателю – достижению цели. Мы с Командой стали лучшим предприятием в Европе, ГЕНерили по 20 млн долларов прибыли EBITDA ежегодно. В среднем каждый член Команды приносил по 1 000 000 долларов выручки в год. Значит, Команда была на высоте. И самая большая моя гордость – более 30 сотрудников стали ГЕНеральными директорами и более 200 человек сделали замечательную карьеру.

Коллеги, на авторском мастер-классе «ГЕНдиректор и Команда» я откровенно поделюсь проверенными и доступными для внедрения подходами, инструментами, методами, личными находками и открытиями.Уверен, вы обогатитесь самым ценным из моей практики и создадите лучшую свою Команду, которая «порвет» рынок.

Стоимость

VIP - 25 000 рублей 

  • 1-й ряд со столами
  • комплект раздаточных материалов
  • обед со спикером
  • 2 кофе-брейка с возможностью задать вопрос спикеру
  • негазированная вода
  • сертификат в электронном виде
  • фотосессия со спикером

Стандарт - 16 000 рублей 

  • комплект раздаточных материалов
  • 2 кофе-брейка с возможностью задать вопрос спикеру
  • негазированная вода
  • сертификат в электронном виде
  • фотосессия со спикером

 

Место проведения:

Конференц-зал «Хлынов» (улица Комсомольская, 14)

 

Время проведения:

09:58 - 18:00

 

Осталось мест:

ГЕНдиректор и Команда (16+)
14 ноября 2019 года в 10:00

070 Схема зала

 




 

Контактная информация:

+7 (8332) 47-60-02

 

 

Поделиться ссылкой:

 

 

Организатор:

Группа Компаний «Норма»

 

Информационные партнеры:

Эхо Москвы в КировеАвторадиоГородкиров

добавить фото
  
  
     

Включите графику, или обновите окно