Андрей Левченко

тренер слóва – дéла – тéла, мотивационный спикер 

ДЕЛАЙ, ЧТО ЛЮБИШЬ, ТАК ХОРОШО, КАК МОЖЕШЬ !

Бизнес-тренер с многолетним бизнес-опытом и оригинальными тренерскими методиками:

  • управление элитными продавцами и продажами (опыт – более 20 лет личных прямых продаж и руководства продажами B2B и B2C)

  • лидерство – внутреннее и внешнее: масштаб личности лидера = масштаб его дела (с 1990г. собственник двух компаний в России и Украине)

  • риторика и артистичные публичные выступления (опыт выступлений – более 30 лет)

  • «личная эффективность 2.0» – 100% эффективность и в бизнесе, и в жизни: самоуправление энергией, здоровьем, возрастом

Консультант, психотерапевт:

  • индивидуальная психологическая и техническая подготовка к публичным выступлениям и переговорам, подготовка спикеров – политиков и бизнесменов, а также докладов, презентаций, демонстраций и выставочных проектов

  • устранение страхов, тревоги и убеждений, ограничивающих счастье, успех, и развитие

  • agemanager: системное управление биологическим возрастом, здоровьем, энергией. Человек, чей биологический возраст на 12-13 лет меньше паспортного. По определению СМИ - «эксперт здравого образа жизни» и «пионер российского age-management».

Оратор, мотивационный спикер: 

  • по определению Радислава Гандапаса - «прирождённый оратор… один из трёх в России «бизнес – проповедников»

  • опыт публичных выступлений – более 30 лет: политшкола, КВН (Одесса), выступления на бизнес-конференциях и бизнес-форумах в разных сферах и странах, конференции формата «TEDx», постоянное участие в радио- и теле-программах первых каналов России

  • член «Speaker’s Academy» – крупнейшей организации спикеров Европы

Среди клиентов и заказчиков консультаций и тренингов:

ОАО «МТС», «Уралсиб», Оргкомитет «Сочи-2014», «Сбербанк», Центральный Банк РФ, Министерство Финансов России, Национальный банк Украины, Правительство Кыргызстана, «Интер РАО ЕЭС», «BI-Group» (Казахстан), «РУС» (Российское Управленческое Сообщество), «Coral Club», «Faberlic», «Microsoft», «Эвалар», «ОПИН (группа «ОНЭКСИМ»), «ГазпромбанкИнвест», «СИБУР», «Билайн», Pricewaterhouse Coopers, группа «Tarpan», «Дельта-кредит» пр.

Бизнес-опыт:

1990г. – н.в. – предприниматель и бизнесмен, собственник двух компаний (Россия и Украина):

  • исключительный представитель «ВЕЛЛЕР» («WӒLLER-System-Registraturen») в России, Украине, Казахстане

  • владелец компаний «ВЕЛЛЕР.РУ» (Россия) и «Сирин» (Украина), предприниматель

  •  первый независимый арт-продюсер Украины

  • эксклюзивный дистрибьютор MinoltaShaefer-Shop, WӒLLER и др.

  • директор по маркетингу и дистрибуции premium-продукции “Zwack” в России и Украине; автор и координатор проекта «Водка «Жванецкий» с Zwack Kft.

  • соучредитель британско-венгерско-украинского СП «Interservice-Ukraine» (с “Albion Chemical Company, Ltd”, “London Chemical Trading, Ltd”, “Interservice Group, RT”)

Авторские разработки:

  • методика создания систем корпоративного документооборота крупных организаций и банков – награждена дипломом «За инновационное решение» Форума «Финансовая Украина’2008» и 1й профессиональной премией в сфере создания систем банковского документооборота по версии журнала «Банкиръ»’2010

  • система “SHM” (“Self – Health – Management”) – система самоуправления биологическим возрастом, восстановления здоровья и поддержания энергии;

  • система “SHMInc.” (“Self – Health – ManagementIncorporated”) – система корпоративного управления энергией, здоровьем и возрастом персонала;

  • тренинги-концепции: «Как жить при жизни, или В+О+З+Д=УХ», «Искусство «говорить не головой», «Элитные продавцы и элитарные продажи», «Управление без давления», «Внутренний лидер – истинный лидер»

Специальные знания и навыки:

  • филолог, учитель русского языка и литературы (ОГУ)

  • сертифицированный психотерапевт (RPT)

  • нутрициолог: составление алгоритмов применения БАД для профилактики болезней, восстановления здоровья и контроля возраста (РУДН)

  • разработчик систем корпоративного бумажного документооборота (WSR)

Награды, премии:

  • 1я премия «Мастер возрождения продаж» конференции Sales Bomb'2013

  • 1я профессиональная премия в сфере создания систем банковского документооборота по версии журнала «Банкиръ», 2010

  • диплом «За инновационное решение» Форума «Финансовая Украина’2008»

    ЧЕМ Я ОТЛИЧАЮСЬ?

    Прежде всего, тем, что я – не теоретик: я учу только тому, что сам успешно делаю уже много лет:

    • Лидерство и менеджмент: я веду тренинги лидерства и менеджмента потому, что уже более 20 лет (с 1990г.) я – собственник двух компаний в двух странах (Россия и Украина) и сотрудничаю с бизнес-лидерами в разных сферах: в производстве, в дистрибуции и в продажах. Поэтому для участников моих тренингов я – коллега-руководитель, а не тренер-теоретик. И моя главная тема – эмоциональный менеджмент: то, что приносит (или экономит) миллионы и не требует ни копейки;

    • Продажи и руководство продажами: я учу руководству прямыми продажами и воспитанию элитных продавцов потому, что я сам – продавец прямых продаж с 1989 года и до сих пор, а руковожу прямыми продажами я с 1990 года и до сих пор. Кстати, в апреле 2013 я получил награду «Мастер возрождения продаж-2013» на ежегодной конференции”Sales-bomb”. Своё первое предприятие я открыл в 1990г. и сейчас у меня две собственные sales-компании b2b в разных странах. За это время я продавал, организовывал продажи и руководил продажами в разных сферах – и b2b, и FMCG, и т.д., и т.п.: от импорта и дистрибуции premium-алкоголя – до экспорта удобрений in-bulk, от прямых продаж больших копировальных машин – до разработки систем хранения бумажных документов для крупных банков и организаций. И делал я это в разных странах: в Украине, России, на Кипре, в Венгрии, Польше и Германии. Мои клиенты до сих пор – Банк России и Национальный банк Украины, Министерство финансов России и ряд крупных банков и предприятий этих стран;

    • Коммуникации и публичные выступления: я провожу тренинги ораторского мастерства, эффектных и эффективных публичных выступлений и коммуникаций потому, что я филолог и учитель по образованию, и сам публично выступаю с 8го класса школы и до сих пор; потому, что был актёром и автором команды КВН Одесского университета (ставшей впоследствии одной из самых известных – «Одесские джентльмены»). Все мои бизнес-проекты с 1990г. и до сих пор связаны с выступлениями, презентациями, демонстрациями и выставками, поэтому я консультирую тех, кому нужно придумать, организовать и провести успешное выступление, презентацию, демонстрацию или выставку. Я консультирую и в ведении коммерческих переговоров потому, что сам веду их постоянно с 1989г.

    То есть, я учу только тому, что сам успешно делаю уже десятки лет. А не тому, о чём прочёл в книгах, или чему меня научили на «тренинге тренеров». Все мои тренинги – авторские, оригинальные – мои! Это мой опыт, опробованные мной концепции и техники продаж, публичных выступлений, руководства и лидерства. Но я всё равно продолжаю учиться – и ораторству, и продажам, и лидерству: учусь потому, что люблю это!

    И ещё я, как и Вы, пользуюсь услугами тренеров, консультантов, коучей и психотерапевтов – я тоже хочу быть максимально эффективным и в жизни, и в бизнесе. И когда я выбираю себе тренера, коуча, консультанта или психотерапевта, я выбираю интересную сильную личность с большим опытом и оригинальной техникой.

    Ещё одно моё отличие – стратегическое мышление в отношениях с заказчиком: Я ПРЕДЛАГАЮ НЕ ОБУЧЕНИЕ, А РЕШЕНИЕ. Кто уже знает разницу – тот оценит.

    И ещё: у меня нет шаблонных тренингов: я создаю и провожу тренинги только для конкретного заказчика и пользуюсь другим методом – методом творческого развития личностного потенциала и личной эффективности. Этот метод даёт участникам другие результаты – более глубокие, устойчивые и стабильные, которые помогают им с лёгкостью и с удовольствием находить пути решений даже самых трудных ситуаций и много лет спустя после тренинга.

    Я выбрал этот метод и как профессионал (я учитель по образованию), и как бизнесмен. Я выбрал этот метод и для развития себя, и для развития своих детей, и своих сотрудников и потому выбрал его и для своих тренингов. Этот метод лучше, потому что традиционное обучение и традиционные тренинги уже неэффективны для реальной жизни и реального бизнеса – они делают человека слабым, потому, что делают его зависимым от чужого знания и мнения, от чужого учения. А ведь самое ценное – личный опыт: одна своя неудача научит лучше, чем пять чужих удач.

    Если нужно эффективно освоить что-то новое или научиться делать что-то лучше, то ученика нужно не "учить", а "научить учиться" – научить его самообучению и саморазвитию. Поэтому учиться должно быть интересно и неожиданно, чтобы тренинг был не о тренере и его техниках, а «о тебе», «про тебя» и «для тебя». Важно, чтобы твои «ошибки» стали твоими «открытиями» и «решениями», а значит – твоими «победами». Тогда можно не избегать «ошибок», «проблем», «неудач» и «поражений», а наоборот – искать их и извлекать из них выгоды и преимущества, недоступные конкурентам.

    Один из принципов моего обучения: нет «ошибок» - есть неумение видеть «решение», нет «проблем» - есть неумение видеть «возможность». Значит, есть над чем работать!

    Вот несколько отличий моих тренингов и методов обучения – от традиционных:

    Традиционные методы обучения/тренинги

    Мои тренинги и индивидуальное обучение

    Важно содержание

    Важны участники

    Главное - техники, методы, знания тренера

    Главное – цели, ценности, границы и свобода действий участников

    Важность учителя/тренера и материала

    Важность участника

    Тренер – мотиватор и лидер

    Тренер – модератор и вдохновитель

    Важно «знание»

    Важны «готовность» и «способность»

    Приветствуется единообразие

    Способствует проявлению индивидуальности

    Воодушевлённое отношение к тренингу, тренеру, методам и материалам

    Воодушевлённое отношение участника/ученика к самому себе

    Слушать тренера

    Научиться слушать себя

    За всё в ответе учитель/тренер

    За всё в ответе ученик/участник

    Ориентация на успех, избегание ошибок

    Позволение допускать ошибки и выработка навыка извлекать уроки из ошибок

    Поиск ошибок, навык осторожности

    Поиск решений, навык поиска возможностей

    Сложные ситуации нежелательны

    Сложные ситуации желательны

    Избегание сложности

    Поиск лёгкости

    Страх перед поражением

    Стремление к поражению = нет страха

    Решение проблем

    Развитие потенциала

    Концентрация на одной цели

    Баланс целей

    Критика нежелательна

    Критика желательна

    Способствует зависимости

    Способствует независимости

    Индивидуальность участника – препятствие обучению

    Индивидуальность участника – главный ресурс обучения и развития

    Природа человека игнорируется

    Законы природы человека интенсивно переживаются

    Тело не принимает участия

    Тело двигается

    Тело не играет никакой роли

    Тело – советчик и зеркало

    Внешняя игра всего лишь заполняет паузы

    Внутренняя игра – неотъемлемая составная часть

    Я знаю, что все знания и все силы, которых недостаёт человеку, чтобы быть предельно эффективным в бизнесе и полностью счастливым в жизни, есть в нём самом. Поэтому я не «даю» их участникам моих тренингов, а помогаю найти в самих себе. А найти в себе источник знаний и силы, чтобы делать то, что любишь, так хорошо, как можешь – это и есть свобода, это и есть сила.

    Вот это и есть главная цель, главная задача и главный результат моих тренингов и сессий.

    andreylevchenko.com

Календарь тренингов

<< >> июнь, 2017

   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

полное расписание